Theos Blog mit Blick auf Bücher
Frank Arnold
Frank Arnold ist ein Schüler von Fredmund Malik. Man merkt ihm diese Schule an. Arnold erläutert die verschiedenen Prinzipien wirksamen Managements anhand von 60 Beispielen lebender oder verstorbener Persönlichkeiten.
Bei jeder Person, die Arnold vorstellt, wird eine bestimmte Eigenschaft hervorgehoben. Diese Eigenschaft machte bzw. macht diese Person in ihrem Metier besonders und erfolgreich.
Jürgen Domian
„Ich will nicht GUT leben, ich will RICHTIG leben.“
Dieser Satz fasst das Buch ganz gut zusammen. Jürgen Domian betrachtet das heutige Leben von verschiedenen Seiten und sucht nach Richtlinien, nach denen er sein Leben verbessern kann. „Das Leben“ bezieht sich auf die vielen kleinen und großen Entscheidungen, die wir ständig treffen, und auf all die Handlungen, die wir tagtäglich vornehmen.
Er stellt fest, dass es immer mehr Möglichkeiten gibt, z.B. bezogen auf Freizeitgestaltung, auf Konsumgüter oder schlicht auf die Auswahl von verschiedenen Joghurt-Sorten. Diese Vielfalt macht uns das Leben nicht unbedingt einfacher.
John Strelecky
The Big Five for Live ist im Grunde die Fortsetzung des Café am Rande der Welt. Zumindest baut es darauf auf und nutzt dort vorgestellte Begriffe und Bilder.
Im Kern wird der fiktive Unternehmer Thomas beschrieben. Er ist mit seinen Unternehmen und Vorhaben sehr erfolgreich, weil er nur Leute einstellt, bei denen der persönliche ZDE (Zweck der Existenz, vgl. auch Das Café am Rande der Welt) zum Zweck und zu der Ausrichtung seines Unternehmens passt. So arbeiten beispielsweise nur Leute in seinen Reisebüros, die auch selbst große Begeisterung für das Reisen haben und es als ihren Lebenszweck verstehen.
Die Big Five for Life stehen in diesem Kontext für die fünf Dinge, die man in seinem Leben tun möchte, für die man selber steht und brennt. Das ist angelehnt an die Big Five, die man auf einer Safari gesehen haben „muss“ (Elefant, Löwe, Nashorn, Büffel, Leopard). „The Big Five for Life“ weiterlesen
John Strelecky
Der gestresste Manager John verfährt sich und muss schließlich Rast machen. Dabei stößt er auf ein kleines Café, das recht ungewöhnlich ist. Im Laufe seines Aufenthaltes dort bekommt er verschiedene Fragen gestellt, denen er sich stellt – zunächst widerwillig und schließlich mit zunehmender Begeisterung.
Dabei geht es um Fragen wie:
Bernhard Peters
Bernhard Peters berichtet aus seinem Leben als Hockeytrainer. Und da war er sehr erfolgreich. Er hat es mit der Herren-Nationalmannschaft geschafft, zweimal hintereinander den Weltmeister-Titel zu holen. Bei den anderen großen Mannschaftssportarten steht das noch aus.
Wie hat er seine Mannschaften zum Erfolg geführt? Er war gerade in seinen frühen Trainerjahren dafür bekannt, ein ziemlicher „Schleifer“ zu sein. Er hat sein Jungs hart rangenommen und extrem viel verlangt. „Führungsspiel“ weiterlesen
Kenneth Blanchard, William Oncken Jr., Hal Burrows
Im Minutenmanager mit dem Klammer-Affen wird die Geschichte eines Managers erzählt, der nie so richtig zu seinen eigenen Aufgaben kommt. Seine Mitarbeiter benötigen häufig seine Unterstützung, seine Abteilung läuft nicht rund.
Von einem Freund bekommt er die Empfehlung, einen Manager zu besuchen, der sich „Minutenmanager“ nennt. Bei diesem Besuch lernt er nicht nur diesen einen Minutenmanager kennen, sondern auch noch andere Manager dessen Unternehmens. Von all diesen Personen nimmt er viele Impulse und Ideen mit, die in seinem eigenen Team anwendet. Damit entlastet er sich Schritt für Schritt und führt seine Abteilung souveräner und erfolgreicher. „Der Minuten-Manager und der Klammer-Affe“ weiterlesen
Liebe Buch- und Lesefreunde,
auf dieser Seite möchte ich meine Gedanken und Empfindungen zu den Büchern teilen, die ich gelesen habe.
Bei vielen Büchern bleiben bei mir 
nur so ein, zwei Impulse hängen, die mich ab diesem Zeitpunkt begleiten. Aber mit diesen Impulsen habe ich etwas Neues verstanden, das ich auch gerne teilen möchte.
Dem entsprechend liegt mein Fokus auf Büchern, aus denen ich etwas lernen kann. Meist sind es Bücher, die irgendwo zwischen Belletristik und Sachbuch stehen. Es geht viel um Selbst- und Personalentwicklung, Psychologie, Führung sowie Selbst- und Zeitmanagement.
Dabei geht es mir immer um meine persönlich Meinung, wie gut mir ein Buch gefällt. Das ist natürlich subjektiv und auch häufig von meiner persönlichen aktuellen Situation und Gemütslage abhängig.
Das ganze Projekt befindet sich noch im Aufbau. Daher bitte ich noch um etwas Geduld.
Viele Grüße
Theo
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